Yodo1
游道易龙舟队合影:YODO1 Built Different
自由与极致责任 · 福布斯 Top 30 远程雇主

我们相信:游戏拥有改变生命的力量

在游道易,通过移动游戏打造你热爱的生活,拥抱 100% 随时随地工作 (WFA)。我们不关注头衔、所在地或工时,只关注你创造的实际影响,以及帮助全球游戏开发者成长的成果。

行为准则

五大行为准则

指导我们在日常异步工作与重大决策中的北极星准则,贯穿于每一个团队的协作与日常沟通中。

01 / TRANSPARENCY

阳光透明 (Stay in the #Sunshine)

We succeed when we communicate openly, frequently, and clearly.

公开、高频且清晰的沟通是团队胜利的保证。把讨论放在阳光下,打破信息壁垒与孤岛。

›实战准则:默认在公共群与公开文档异步交流,杜绝私聊黑盒,将决策过程资产化。
02 / OUTCOME

以终为始 (Start with WDSLL)

We start every project, task, and idea by asking What Does Success Look Like?

在着手任何项目、任务或构想前,我们首先明确成功标准,并以清晰的结果指引路径。

›实战准则:验收标准先行,每一份方案须先对齐可衡量的成功定义。
03 / CURIOSITY

不作无端预设 (Don’t Make Assumptions)

Like kids, we are endlessly curious. Rather than assume, we ask questions.

像孩子一样保持永不熄灭的好奇心。遇到任何模糊或未知,绝不凭空臆想,而是主动求证、深入追问。

›实战准则:用一手求证取代臆测,对模糊需求追问「5 个 Why」,杜绝信息偏差。
04 / TRUST

善意推定 (Assume Positive Intent)

We trust feedback is given to help, not to undermine. In our multicultural team, this mindset helps us grow.

我们坚信所有反馈都是为了帮助共同提高,而非挑剔打压。在跨文化背景的团队中,善意推定是我们飞速成长的基石。

›实战准则:假定跨文化跨时区沟通的每一个发声都出于善意,把尖锐反馈视作成长托举。
05 / CUSTOMER

客户至上 (Be Customer Obsessed)

The customer keeps us focused. Their goals and challenges drive our decisions.

客户让我们保持专注。开发者与版权方的目标与痛点,是驱动我们一切决策的最核心原动力。

›实战准则:以开发者与玩家价值为先,不脱离业务一线。
员工成长

Yodies 如何成长

一窥不同岗位、不同背景同事在游道易所获得的信任与成长故事

Stacy Yang

Stacy Yang

IP 项目运营经理

“Working from anywhere doesn’t mean growing alone. Throughout my journey at Yodo1, I’ve built meaningful relationships across teams and cultures—some grew into trust, some into friendship, and one even into marriage!”

“随时随地办公,不代表只能一个人闷头成长。在游道易的这些年,我和不同团队、不同文化背景的伙伴结下了很深的缘分:有的成了彼此信任的搭档,有的成了朋友,还有一段,直接走进了婚姻!”

Anny Gomes

Anny Gomes

IP 战略与全球合作负责人

“One of the things I value most about Yodo1 is the opportunity to thrive in a truly multicultural team while building a global career that still gives me the freedom to spend meaningful time with friends and family across Brazil, North America, Asia and Europe. Working with people from so many different backgrounds constantly challenges me to see things differently, stay curious and keep learning.”

“在游道易,我最看重的是:既能身处真正多元文化的团队,打造全球化的职业生涯,又能自由安排时间,陪伴散居在巴西、北美、亚洲和欧洲的亲朋好友。和来自五湖四海的同事共事,总会逼着我换个角度想问题,保持好奇,不断学习。”

Dale Stiffell

Dale Stiffell

社区经理

“Work From Anywhere is one of the things I’m most grateful for at Yodo1. Whether I’m on a beach or working from Beijing, I can stay connected with the team and keep doing the work I love, wherever I happen to be.”

“「随时随地办公」是我在游道易最感恩的事情之一。不管是在海边,还是在北京的办公桌前,我都能和团队保持联系,不管人在哪儿,都能继续做自己热爱的事。”

Eliyar Eziz

Eliyar Eziz

AI 产品开发负责人

“In the early stages of building our product, I was given the freedom to try different things and learn from my mistakes. That was a really exciting and unique opportunity.”

“在搭建我们产品的早期阶段,我获得了极大的自由去尝试不同方案并从错误中快速学习。这种信任是非常难得且令人兴奋的机会。”

James LaLonde

James LaLonde

联合创始人兼联席 CEO

“When I was a boy, I only saw my entrepreneur dad on Sundays. With Work From Anywhere, I spend quality time with my son every single day. I’m proud that we can offer this at Yodo1.”

“小时候我只有周日才能见到创业的父亲。如今通过随时随地工作,我每天都能高质量陪伴我的儿子。我为我们能在游道易提供这样的生活而自豪。”

TRUST AS THE FOUNDATION

信任的力量:随时随地工作的基石

随时随地工作 (WFA) 只有建立在信任之上才能运转。听听联合创始人兼联席 CEO James LaLonde 如何看待并建立组织层面的信任。

James LaLonde - The Power of Trust in Remote Teams
观看 James 的专题分享:信任的力量 ↗YouTube · Co-Founder & Co-CEO James LaLonde
全球团聚

全球 Offsite 影集

虽然我们在全球各地远程协作,但会定期举行 Offsite。点击浏览精彩瞬间:

工作坊与团队共创
工作坊与团队共创
全球年度全员大会合影
全球年度全员大会合影
海滩落日聚会与欢聚
海滩落日聚会与欢聚
热带泳池交流时光
热带泳池交流时光
晚宴庆祝与表彰
晚宴庆祝与表彰
Pitch Club 线下特别场
Pitch Club 线下特别场
团队相聚欢笑
团队相聚欢笑
年度大合影精彩瞬间
年度大合影精彩瞬间
户外团建与自然风光
户外团建与自然风光
DO YOU WANT TO WORK WITH US?

欢迎加入游道易

在游道易,我们实行 100% 随时随地工作 (WFA)。你可以在沙滩、咖啡馆,或任何你称为「家」的地方办公,与来自 30 余个国家的团队一起,在游戏行业中拓展职业生涯。